91. 违约责任构成要件包括：存在违约行为，违约行为造成了损害后果，违约行为与损害后果存在因果关系，违约行为人主观上有过错。
92. 劳动法属于社会法范畴。
93. 劳动者连续工作 3 个月以上，可享受带薪年休假。
94. 小张在某单位连续工作满 10 年，可以与用人单位订立无固定期限劳动合同。
95. 已缴纳失业保险满一年，非自愿中断就业，并做了失业登记，想要再就业的方可领取失业保险。
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