为深入贯彻习近平总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实自治区党委、政府促进高质量充分就业的部署要求，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部 教育部 财政部 水利部 农业农村部 国家卫生健康委 国家林草局 共青团中央关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2026〕46号)精神，特开展那曲市在浙江、辽宁两省招募“三支一扶”人员工作。旨在吸引区外优秀高校毕业生投身那曲基层一线，为推进新时代新那曲建设、实现长治久安和高质量发展注入青春动能，持续夯实基层人才支撑。

一、招募原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招募过程公正透明，选拔出最适合那曲工作的优秀人才。

二、招募计划

1.招募数量。本次计划在区外专项招募10名“三支一扶”人员。

2.服务岗位(均为县城所在地单位)。色尼区农牧业科技服务站2个、色尼区自然资源局林业和草原站2个;嘉黎县阿扎镇人民政府2个、嘉黎县阿扎镇农牧综合服务中心2个、嘉黎县阿扎镇团结新村2个。

三、招募对象与条件

(一)招募对象

报考浙江省或辽宁省2026年高校毕业生“三支一扶”计划，笔试成绩合格、最终未被录取，具有本科及以上学历的浙江籍、辽宁籍2026年应届毕业生。

(二)招募条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

3.志愿服务基层、扎根基层、奉献基层，服从组织安排。

4.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1996年7月—2008年7月以前出生)。硕士、博士研究生(非在职)年龄放宽至35周岁以下(1991年7月以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应那曲市的高原环境。

6.具有相应学制毕业证书和学位证书。

(三)不得报名情形

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍或开除公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各级考录(招聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、在编的公职人员。6.“专升本”、“本升硕”在校就读的学生。

7.参加过“三支一扶”计划、“西部计划”等基层服务项目人员，以及服务期满、中途离岗或放弃派遣的“三支一扶”人员。

8.法律法规规定的其他情形。

四、政策待遇

(一)服务期间待遇

1.工作生活补贴。每月4000元，本科生、研究生每月分别增加100元、200元，工作每满1年享受10元/月的工龄补贴。

2.绩效考核奖励。按照年度工作生活补贴的40%设置绩效考核奖励，年度考核优秀档次的发放100%，合格档次的发放85%，基本合格档次的发放50%。

3.一次性安家补贴。服务期满6个月的，给予一次性安家费3000元。

4.社会(商业)保险。按照我区上年度职工平均工资60%作为缴费基数，参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外伤害保险。

5.休假。享受年度休假40天(含路途天数)，每年给予3000元路费补助。

(二)服务期满政策

服务期间，应严格遵守服务单位的各项规章制度，认真履行工作职责。

1.定向考录(招聘)政策。服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可报名参加定向考录公务员和定向招聘事业单位工作人员考试。

2.享受应届毕业生相关政策。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格后、自《高校毕业生“三支一扶”服务证书》签发之日起2年内，在参加我区公开考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业的，可按规定同等享受应届高校毕业生的相关政策。

3.研究生加分政策。服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

五、招募程序

(一)网上报名

1.报名时间。2026年10月16日—23日。

2.报名方式。考生通过电子邮箱报名，免交报名费。考生填报报名表(附件1)发送到电子邮箱：naquzjk@126.com。

3.报名要求。考生需如实填写个人信息。本次报名不选择具体岗位，只写意向县区(色尼区或嘉黎县)，具体岗位按照面试成绩从高到低选择岗位。

(二)资格初审

1.初审时间。与报名时间同步进行。

2.审核部门。由那曲市“三支一扶”协调管理办公室负责对报考人员进行资格初审。

3.审核内容。主要审核报考人员的基本信息、学历学位、年龄等是否符合招募条件。审核结果将电子邮箱反馈给考生。

(三)面试

1.面试人选确定。资格审核通过人员参加面试。

2.面试时间和地点。此次面试通过网络面试的方式进行，面试时间另行通知。

3.面试形式。采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力以及对基层工作的认识和理解等。

(四)体检

1.体检人选确定。根据面试成绩从高到低的顺序，按照招募计划数等额确定体检人选。若面试成绩也相同，则另行组织加试确定。

2.体检标准和医院。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由考生自理。体检医院由那曲市“三支一扶”协调管理办公室分别指定浙江省、辽宁省一家公立三甲医院，考生在规定时间内前往体检。体检时间、地点后续通知。体检结论必须明确写明是否合格。

(五)考察政审

1.对体检合格的考生进行考察政审，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

2.考察政审方式。通过函调、实地走访、查阅档案、填写政审表等方式进行，必要时可对考生进行延伸考察。

3.考察政审不合格的，取消招募资格，根据考试总成绩依次递补进行体检和考察政审。

(六)公示

拟招募人员名单将进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消招募资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并做出结论后再决定是否招募。

(七)递补

在派遣前因体检、考察政审、考生自愿放弃等原因出现岗位空缺的，按照面试成绩从高到低进行递补。

(八)派遣

根据西藏自治区人社厅的统一安排部署，由那曲市“三支一扶”协调管理办公室统一派遣到各服务单位，服务单位应与“三支一扶”人员签订服务协议，明确双方的权利和义务。

六、服务管理

(一)日常管理。服务单位负责“三支一扶”人员的日常管理和工作安排，为其提供必要的工作和生活条件。那曲市“三支一扶”协调管理办公室定期对服务单位进行检查指导，了解“三支一扶”人员的工作生活情况，及时解决存在的问题。

(二)考核管理。实行年度考核和服务期满考核制度。年度考核由服务单位负责，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次;服务期满考核由那曲市“三支一扶”协调管理办公室组织实施，考核结果作为享受相关政策待遇的重要依据。对考核优秀的“三支一扶”人员给予表彰奖励;对考核不合格的，解除服务协议。

(三)离岗管理。“三支一扶”人员服务期间原则上不得离岗。因特殊原因需要离岗的，需由本人提出书面申请，经服务单位同意，报那曲市“三支一扶”协调管理办公室批准，并报自治区“三支一扶”协调管理办公室备案。离岗后不再享受“三支一扶”人员相关政策待遇。

七、其他事项

1.本次招募工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，严禁任何形式的弄虚作假和违规操作。对违反招募纪律的单位和个人，将按照有关规定严肃处理。

2.考生应保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响招募的，责任自负。

3.本公告由那曲市“三支一扶”协调管理办公室负责解释，未尽事宜按照国家和自治区有关规定执行。

联系电话：08963721012

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1.那曲市2026年在浙江、辽宁两省招募“三支一扶”人员报名表

2.那曲市2026年在浙江、辽宁两省招募“三支一扶”人员招募计划岗位明细表

原标题：那曲市2026年在浙江、辽宁两省招募“三支一扶”人员公告

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