2026四川达州市宣汉县人力资源和社会保障局服务期满“三支一扶”计划志愿者考核招聘为乡镇事业单位人员公告

??根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发<四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施>的通知》(川委办〔2019〕3号)等文件规定，现采取直接考核招聘的方式招聘我县服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下。

一、招聘范围

宣汉县招募的服务期满的“三支一扶”计划志愿者。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行及履行岗位职责的工作能力和身体条件;

(二)两年服务期已满(截止到2026年8月31日)且在岗;

(三)每年度考核均为合格及以上档次;

(四)本人愿意到我县乡镇事业单位工作;

(五)有下列情况之一的不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.服务期未满或服务期内不在岗的;

8.被录(聘)用为机关事业单位正式工作人员的;

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)现场报名。符合条件的“三支一扶”计划志愿者，如实填写《宣汉县2026年服务期满“三支一扶”计划志愿者考核招聘为乡镇事业单位工作人员报名表》(见附件)，张贴一寸近期免冠证件照，并提交招募文件、身份证、毕业证、资格(职业)证等原件和复印件1份，由本人于2026年8月3日工作时间内交到宣汉县人力资源和社会保障局507室(宣汉县东乡街道多宝寺路46号)。未在规定时间规定地点提交报名资料的视为自动放弃，责任自负。

(二)资格审查。资格审查需查验报考者是否符合报考条件，并向相关部门了解有无违法违纪等情况。审查不合格的，不得进入考核程序。

(三)综合考核。考核组深入到报名者服务所在单位，实地了解志愿者服务期间工作表现等情况(采取民主测评、群众座谈等方式对志愿者服务期间的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，并征求服务单位对志愿者的鉴定意见)，考核结束后撰写考核报告，作为是否聘用的依据。考核不合格的，不得进入下一招聘环节。

(四)体检。考核合格人员按规定参加体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检人员初次体检不合格的，可按规定申请复检一次，以复检结果作出体检结论。复检不合格的，不得进入下一招聘环节。

(五)公示。体检合格人员为拟聘用人员，在宣汉县人民政府门户网站上公示7天，公示期满无异议的确定岗位。

(六)定岗。根据综合考核、岗位需求、所学专业统筹确定拟聘单位及岗位。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格。

(七)办理聘用手续。拟聘人员填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，完善相关手续后到县人社局办理聘用等手续。

四、其他事项

(一)本次招聘的人员，在聘用单位的最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。

(二)在招聘的任一环节，发现有不符合招聘相关条件或提供虚假信息、违反招聘公告相关规定的，取消聘用资格。

(三)本次招聘工作中如发现违纪违规问题，将对相关责任人进行严肃处理。

(四)本公告由宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0818—5233026;

监督电话：0818—5216183。

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宣汉县2026年服务期满三支一扶计划志愿者考核招聘为乡镇事业单位工作人员报名表