(四)面试：本次招募采取现场面试。

(五)成绩：考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在第五师双河市政府网(http://www.xjshs.gov.cn)发布。

(六)体检：按照总成绩由高到低的顺序，以招募人数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的二级甲等以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。

体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录取。

(七)政审：体检合格的报考人员进入政审环节。在政审中，经审定不符合招募要求，政审结论为不合格，取消资格，依据总成绩由高到低的顺序进行递补。在考生签订诚信承诺书的前提下，政审可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生录用资格。

(八)公示：第五师双河市人社局按照拟招募计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、政审情况等，确定拟招募人员，并在第五师双河市政府网进行为期5个工作日的公示。截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，取消招募录用资格，依据总成绩由高到低的顺序进行递补。拟招募人员到岗后，由服务单位签订服务协议。

(九)补录:无人报考、无人递补和未报到产生的空缺岗位，由第五师双河市人社局适时开展补录工作，根据总成绩排名由高到低依次补录，补录过程中如遇同分按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

五、政策待遇

(一)在岗服务政策。

1. 工作生活补贴。根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为5.88万元/年—6.46万元/年。

2. 社会保险。参照企业职工社会保险有关规定执行，单位缴费部分由师市承担，个人缴费部分从工作生活补贴中扣除。为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。

3. 一次性安家费补贴。2026年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，享受一次性安家费补贴3000元。

4. 由服务单位提供免费住宿。

5. 报销交通费和体检费。服务单位为“三支一扶”人员报销初次来疆交通费(不含机票、火车软卧，高铁只报销二等座);在岗服务满1年以上的，服务单位按规定报销探亲交通费1次(不含机票、火车软卧，高铁只报销二等座)。服务单位在“三支一扶”人员服务期满6个月后报销岗前体检费，体检费用500元/人以下的按实际体检费用报销，超过500元/人标准的按照500元/人报销。

(二)服务期满政策。

1. 定向招录机关公务员，专项招聘事业单位工作人员。服务期满且考核合格，可以报考公务员招录、事业单位招聘中面向基层服务项目人员特设的岗位。

2. 特岗教师定向招聘。服务期满且符合特岗教师招聘条件的，可按规定报考兵团特岗教师。

3. 推荐选任连队“两委”委员。对愿意继续到连队和社区工作的，经组织审查，可推荐为连队或社区“两委”委员人选。

4. 继续学习深造。服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分(需本人在网上报名时申请并勾对相关选项)。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

5. 医师资格考试。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关规定的支医大学生，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，师市卫生行政部门协助办理参加执业医师资格考试的有关手续。

6. 工龄计算。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄。

7. 服务证书。颁发兵团人社局统一定制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满享受政策的重要凭证。服务期未满离开服务单位的，不发证书，不享受各项服务期满优惠政策。

8. 参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，服务期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位招录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。