(二)调剂改报

笔试成绩达到本次招募考试划定合格分数线，且未进入本岗位面试环节的考生，可以调剂改报公告内的空缺岗位，报考岗位的专业、学历、学位、资格证书等全部招募条件，须与考生自身情况完全相符，资格审核以原始报名材料为准。每位符合条件的考生仅可申请调剂1个空缺岗位，提交改报申请后不得更换、撤销，逾期未提交视为自动放弃调剂资格。

调剂改报不组织第二次笔试，统一使用本次已公布笔试成绩作为改报岗位的笔试成绩，不再重新核算分数。改报岗位将按照该岗位所有调剂考生笔试成绩从高到低排序，按岗位招录面试比例确定最终面试人员。若成绩相同，依次按照《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。考生调剂成功后，不得再参与原岗位后续递补、补录环节。

(三)面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试形式：采取现场面试的方式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上按岗位拟招募人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。

3.成绩公布：

(三)总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩/科目数×50%+面试成绩×50%。如果出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩、《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。

四、体检

根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担，并于上岗6个月后按照每人不超过500元标准进行报销。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

五、递补

体检完成后，如有考生放弃或体检不合格的，将按照本岗位总成绩由高到低顺序，依次进行递补;本岗位无递补人选的，可跨岗位递补。

六、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。

七、补录

递补后仍有缺额、考察不合格或自愿放弃的岗位可跨岗位进行补录。

八、公示

拟招募人员按规定程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并在政务网公示，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招募的，按程序办理招募手续;对公示期间反映有影响招募的问题并查实的，不予招募;对反映的问题一时难以查实的，暂缓招募，待查清后再决定是否招募。

九、监督

参加招募工作的相关工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被招募的，取消其招募资格。

十、政策待遇

(一)在岗服务政策。

1. 工作生活补贴。根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为5.4万元/年—10万元/年;在此基础上，对“双一流”高校(塔里木大学参照执行)毕业生每月增加100元工作生活补贴。

2. 社会保险。参照企业职工社会保险有关规定执行，单位缴费部分由师市承担，个人缴费部分从工作生活补贴中扣除。为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。

3. 一次性安家费补贴。2026年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，享受一次性安家费补贴3000元。

4. 由服务单位提供免费住宿。

5. 报销交通费和体检费。基层服务单位为“三支一扶”人员报销初次来疆交通费(不含机票、火车软卧，高铁只报销二等座)。在岗服务满1年以上的，基层服务单位按规定报销探亲交通费1次(不含机票、火车软卧，高铁只报销二等座)。由服务单位在“三支一扶”人员服务期满6个月后报销岗前体检费，体检费用500元/人以下的按实际体检费用报销，超过500元/人标准的按照500元/人报销。