各县(市)、区人力资源和社会保障局：
根据《安徽省“三支一扶”人员考核工作暂行规定》(皖人社秘〔2017〕32号)、《关于开展2025年“三支一扶”人员考核等相关工作的通知》(皖人社秘〔2025〕120号)要求，现就我市2025年“三支一扶”人员年度、期满考核和推荐评优工作有关事项通知如下：
一、抓紧开展考核工作。各地“三支一扶”管理部门和服务单位要严格按照省厅文件要求，开展“三支一扶”人员年度考核和期满考核工作。在考核工作中坚持“好中选优”，准确把握考核工作严肃性，导向性，确保客观、真实地评价“三支一扶”人员。
二、认真组织推优表彰工作。各地要按照评选程序，结合年度考核和期满考核情况，从期满考核“优秀”等次人员中，推荐省级优秀“三支一扶”人员表彰候选人，从年度考核“优秀”等次人员中推荐市级拟表彰人选，市级表彰名额见附件4。年度考核优秀比例不超过参加考核总人数的30%。服务期满考核优秀等次人员，考虑区域分布、服务岗位分布等因素，须在年度考核优秀人员中合理确定，人数一般掌握在本地区参加“三支一扶”计划服务期满考核的人员总人数的20%以内。各县(市)、区的期满考核结果和拟推荐评优情况需上报市“三支一扶”办审核通过后，在各县(市)、区人社局网站进行公示。
三、及时兑现落实政策。各地要高度重视期满就业服务工作，按有关规定落实好期满考核合格“三支一扶”高校毕业生简化程序直接聘用到基层事业单位工作等优惠政策。要积极稳妥做好聘用转换期间的工作生活待遇保障衔接，工资当月不能兑现的要提前向学生说明原因，不能因工作进展等原因拖欠工资。要严格对照年度考核结果，积极主动与财政部门沟通协调，确保“三支一扶”人员绩效考核奖励于9月底前全部发放到位。对服务期满考核合格人员，统一颁发服务证书，确保9月中旬前发放到位。
四、材料报送要求。各地要于8月20日前完成本地区年度考核、期满考核工作，并将《安徽省“三支一扶”高校毕业生期满考核信息汇总表》(附件1)、《安徽省“三支一扶”高校毕业生年度考核登记表》(附件2)、《安徽省“三支一扶”高校毕业生期满考核登记表》(附件3)、《安徽省优秀“三支一扶”高校毕业生表彰审批表》(附件5)及先进事迹材料(2000字左右)、《安庆市优秀“三支一扶”高校毕业生表彰审批表》(附件6)及先进事迹材料(2000字左右)报市“三支一扶”办。
联系人：薛老师
电 话：0556-5347287。
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安庆市人力资源和社会保障局
2025年7月8日
原标题：关于做好2025年“三支一扶”人员考核等相关工作的通知
文章来源：https://rsj.anqing.gov.cn/xxfb/tzgg/2004095982.html
