示例

分析为什么不必为智能化时代的就业问题过于担忧

(一)审题

1、题型——分析为什么不必担忧——归纳概括原因

2、对象——不必为智能化时代的就业问题过于担忧的原因

(二)找点

段1：人工岗位被人工智能/机器取代【智能化改造，机器换人】

段2：

原因1：新技术广泛运用，新兴产业蓬勃发展，对从业人员的需求量大幅增长;

原因2：新职业人才有相关企业培训

原因3：新职业能为国家可持续发展贡献力量，被列入国家职业分类大典，得到国家认可

原因4：新兴技术溢出效益显现(受新兴技术影响)，传统产业向数字化智能化转变，相关专业技能岗位需求增加，衍生出新兴职业。

段3：

总原因：更多新的职业、新的就业形态将应运而生，就业岗位增加，就业质量的提升将为社会创造更多经济效益

原因5：人才竞争加剧，就业者为适应就业岗位和就业方式的变化，放眼长远，提高自身学习能力，不断适应社会市场需求，拥抱数字经济时代的变化。

【答案书写】

不必为智能化时代就业问题过于担忧是因为更多新的职业、新的就业形态将应运而生，就业岗位增加，就业质量的提升将为社会创造更多经济效益。一、就业岗位增多：1、新技术广泛运用，新兴产业蓬勃发展，对从业人员的需求量大幅增长;2、新兴技术溢出效益显现(受新兴技术影响)，传统产业向数字化智能化转变，相关专业技能岗位需求增加，衍生出新兴职业。3、新职业能为国家可持续发展贡献力量，被列入国家职业分类大典，得到国家认可。二、就业质量提升。1、新职业人才有相关企业培训。2、人才竞争加剧，就业者为适应就业岗位和就业方式的变化，放眼长远，提高自身学习能力，不断适应社会市场需求，拥抱数字经济时代的变化。