2022年6月10日，省人力资源和社会保障厅发布了选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务(简称为“三支一扶”计划)。那么，支教、支农、支医和帮扶乡村振兴在工作内容上究竟有什么区别呢？下面小编将结合招募计划的岗位描述，一一介绍。

支教：简单来说，主要是分配到各乡镇中小学、幼儿园当学科老师。当然，也可以担任班主任或承担其他校园管理职责。

支农：支农主要是支援农村建设，可以说，农村需要什么，这类岗位设置就会涉及什么。所从事的工作主要是乡镇综合管理工作，比如农村科普宣传、计生、出纳、公文撰写等等。

支医：主要是分配到乡镇卫生院、卫生所，充实基层医疗力量，从事各科室的基本工作。随着疫情防控常态化，农村防疫也成为一项重要工作，比如像核酸检测等检疫工作肯定也有涉及。

帮扶乡村振兴：没有农村的小康，就没有全面小康。没有农村的振兴，就没有中华民族的伟大复兴。随着历史使命的转变，实施“乡村振兴”战略成为做好“三农”工作的总抓手。帮扶乡村振兴岗位的制作总结起来就是提高村集体经济收入，带领村民发家致富。岗位职责多元，如招商引资、乡镇文化资源挖掘整合、产业梳理规划、综合便民服务等均有涉及。

聊了这么多，大家能分清这四类岗位了吗？

如果看了岗位表，大家可能为发现，除了各地市单独列表外，林草局也有单独的岗位列表。那么林草局相关岗位主要是是做什么的呢？

经过小编整理，这类岗位主要是在基层林场和自然保护地管理机构担任综合管理岗位或专业技术岗位。综合管理岗位专业是林场日常事务的处理；专业技术岗则相对多元，如森林资源管护、造林抚育、调查设计等业务技术工作。总得来说，工作地点均在艰苦边远地区，条件艰苦，交通不便，较为适合男性工作人员。此外需要注意的是，各岗位工作生活条件有较大差异，自愿服务人员须服从各管理局分配意见，不服从安排取消其服务资格。

好了，以上就是小编整理的相关内容，希望大家对各类岗位的工作职责有一个清晰的认识，也希冀更多的有志青年能够积极参与到祖国乡村振兴的伟大事业中来。