(一)"三支一扶”人员服务期为2年，期满后自主择业。

(二)"三支一扶”人员在岗服务期间，实行以下管理制度：

1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位，明确岗位职责和考核标准，提供必要的工作及生活条件，承担日常管理职责。

2."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在县(市、区)政府公共就业和人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

3."三支一扶”人员因身体、就业、升学等原因不能继续服务的，经批准后可提前离岗、结束服务，不享受服务期满考核合格人员有关优惠政策。

(三)"三支一扶”人员在岗服务期间享受以下待遇：

1.按规定享受工作生活补贴，参加社会保险。"三支一扶”人员工作生活补贴标准参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。

2.对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性安家费。

3."三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。