中公教育一直致力于帮助广大考生顺利考上理想的单位，安徽三支一扶考试也是属于广大应届毕业生的一个很好的选择。

三支一扶指的是“支农、支医、支教和扶贫”，安徽三支一扶具体考试的科目是《综合知识》和《职业能力测试》，其中《综合知识》考试内容主要包括中国特色社会主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、法律知识、乡镇经济管理、乡镇行政管理、乡镇机关公文写作、省情等。《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。用一个半天考完两个科目，比较节省时间，而且安徽三支一扶考试只有笔试，没有面试，也在无形中减轻了一些备考压力。

了解了考试情况，大家更加关心的可能就是福利待遇的问题，关于三支一扶待遇，大家关心的主要有两个方面，一方面是在岗期间的待遇，另一方面是期满的政策，以下是关于“三支一扶”计划的在岗政策和期满政策：

一、在岗待遇

1、服务期间由省“三支一扶”办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面地市也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可以参照省级标准执行。

2、到纳入县级基本财力保障范围的县的乡去参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款的本息，由服务县财政按照每年2000元来代为偿还。

下面是关于三支一扶服务期间的工资待遇：(一)生活、交通补贴“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。(二)保险服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。(三)体检费用“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。(四)经费来源“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。此外，除了这两部分待遇意之外，由于国家基层政策的倾斜，全国各地的三支一扶在岗待遇均有上涨。

二、期满政策

“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后自主择业。于服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇：

1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。

2、事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。

3、事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。简化程序直接聘用到县及县以下事业单位的，不再约定试用期。

4、继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的政策；专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。

5、创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

6、学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》（财教〔2016〕1770号）享受学费补偿政策。

7、其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

根据上述规定，具体来说三支一扶”高校毕业生生活补贴标准按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，其中，中央和省级财政给予一定补贴后，不足部分地方财政承担。

根据历年三支一扶岗位待遇分析，三支一扶岗位单位缴纳五险一金，到手工资一般超过三千，还有部分会有车补，待遇可以说还是很不错的。其中合肥、马鞍山等部分地区都是4000+的到手工资加上五险，相比来说，刚进入工作的事业编的部分地区的工资在3000左右，三支一扶的工资比事业编的工资高一截。

在“三支一扶”的服务期间，如果想要去考省考和事业编，在征得原单位许可的情况下可以随时去考，考上后可以连续计算工龄。更重要的是，现在每次公职类招考中都限定了一定比例的定向招考岗位，面向四项人员单独招录，而且比例将会越来越高，“三支一扶”期满后在报名的时候就可以避开竞争激烈的“三不限”岗位，极大地增加了考上的概率。