山东省省委办公厅、省政府办公厅在2017年发布了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，其中提到“自2017年起，三支一扶人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务年限（含三支一扶计划服务年限）”。

众所周知，三支一扶当中包含了支教、支医、支农、扶贫、就业保障平台、水利等等一系列岗位，考上了以后从事的工作各不相同，所属的单位也不一样，那么问题来啦，公开招聘为乡镇事业单位工作人员，咱们可单位不一样呀，是还需要留在原单位吗？还是去乡镇政府？能考其他单位？

针对这个问题，老师咨询了省人社厅，以及我们之前已经转编了的学员，得到了如下反馈：转编需要看当地的编制需求，但普遍会留在原单位进行编制转换。

那么转编还需要考察考核，所谓的考察考核，它难吗？这个呀我们也咨询了转编的同学，得到回答是这样的：会有组织部和人社局的同志到单位座谈，分别跟单位负责人、分管领导、5-7位同事以及本人谈话，走得时候带走年度考核表、期满考核表、个人思想工作汇报，另外还需要交一个考察情况表和入编请示。

这么复杂呢~那转编概率大不大呢？从我们目前考上的学员情况看，除了自愿放弃的，其余均已顺利转编~所以难度方面其实不会太大，小伙伴们这点可以放心~

哎？如果我工作两年满了服务期，不想留在原单位怎么办？我就白干了吗？NoNoNo~我们的三支一扶身份可好用啦！我们可以利用基层项目人员的身份去报考国家公务员的相关定向岗位，如果当地事业单位有针对服务本区三支一扶人员的定向招录也可以去报考，竞争比例和录取分数都很低哦~而且考研的话还可以享受加分政策~是不是多多！

山东三支一扶总的来说，是咱们考入编制的一个大好机会，两年转编，不想转也有很多利好政策能够享受，还在等什么呢，快去备考吧~