2020年以来，由于疫情的影响，导致就业压力越来越大，越来越多的小伙伴期望去拥有一份稳定的工作，与公务员、事业单位相比，安徽三支一扶考试没有面试，题目较简单。所以，在这样的情况下，很多的小伙伴就把目光转到了三支一扶考试。导致三支一扶考试的竞争比越来越大。那三支一扶的竞争比到底怎么样呢？下面中公教育小编以2020年的三支一扶报名情况为例来具体看看。

截止2020年7月5日18点，2020安徽三支一扶报名人数为38501人，资审合格31999人，实际通过资格审查并且缴费的人数为20533人。而2020年安徽三支一扶，其实际计划招募人数为1386人，由此可见岗位整体竞争比为1:15。特别在某些岗位的竞争比是非常大的。比如，合肥青年工作，服务单位是乡镇人民政府，竞争比是：1:237；马鞍山基层社保平台年陡镇社会事务服务中心，服务单位是年陡镇社会事务服务中心，竞争比是：1:172；合肥基层社保平台、青年工作，服务单位大兴镇人民政府，竞争比是：1:156；宿州基层社保平台服务单位曹村镇社保所，竞争比是：1:124。

由上述的数据可见，三支一扶岗位的竞争比例确实越来越大。面对报考岗位竞争比及其高的情况下，那作为考生，应该如何突破重围，脱颖而出呢？中公教育小编在这里给大家提几个建议。

第一，在2020年的三支一扶报名中，竞争比极其高的岗位大多数位于合肥地区及安徽部分经济发展比较好的地区。因为这些地区经济比较发达，工资待遇比较好，吸引了很多考生的报名。所以考生在报名时，可以根据自身实际情况选择避开，先考上再说。

因为未来三支一扶考试竞争压力肯定会越来越大。考上岗位后，进可攻退可守。进是指三支一扶服务期满后，参加公务员考试，会有专门的岗位，竞争比例大大降低。参加其他事业单位考试也会加分。退是指就算最后考不上公务员或者其他事业单位，三支一扶到期后，能够自动转为事业编制，拥有一份稳定的体制内的工作。不至于最后竹篮打水一场空。

第二，可能有些小伙伴就想去试一下这些竞争比例极其高的岗位。那该怎么办呢？在这里小编告诉大家：首先，你要学会选岗，优先选那些招收两人及以上的岗位，谨慎选择只招收一人的岗位。因为，只招收一人的岗位，要是出现非常厉害的考生的话，其他报名的小伙伴可能就危险了。而招收两个及以上人数的岗位，其他的小伙伴就还有机会。

当然想要脱颖而出，最为根本的还是要做好复习工作。安徽三支一扶考试没有面试，只有笔试。笔试科目分为两门，分别是《综合知识》和《职业能力测试》两科，《综合知识》考试内容主要包括中国特色社会主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、法律知识、乡镇经济管理、乡镇行政管理、乡镇机关公文写作、省情等。除了写作之外，其余知识点主要是以识记型的客观题形式进行考察。所以，在《综合知识》这一门科目中，各位小伙伴，要先明确重点，再多看看、多积累、多归纳。而《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，在考察形式上，主要是以客观题的形式进行考察。各位小伙伴在复习的时候先要去通学一遍理论，学习做题的方法，然后再去做题目，举一反三，注意总结归纳。

以上就是中公教育小编为大家总结的在报考岗位竞争比极其高的情况下，我们该如何突破重围，脱颖而出。