自2006年国家人事部颁布《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》以来，“三支一扶”计划已经实施15年了，这是国家为高校毕业生向基层单位单位落实就业问题提供的指导和保障，也是号召广大青年积极投身农村、服务基层。从2006年每年招募2万名左右高校毕业生，到2020年的3.2万人，其中安徽三支一扶招募人数就达1386人，“三支一扶”越来越得到很多高校毕业生的青睐。但是往往由于对其政策、待遇等知之甚少，而望而却步。接下来中公教育将从待遇，尤其是五险一金，给大家掀开安徽三支一扶待遇的神秘面纱。

“三支一扶”计划的服务期限一般为2—3年，在工作期间会给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管理经费，由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。具体如下：

1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。自2018年9月1日起，中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助；东部地区按每人每年1.2万元给予补助。

2.一次性安家费补贴。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。

3.五险

“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。

4.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予300元体检补助。

5.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励；对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。

综上所述，安徽三支一扶整体待遇还是比较不错的，像合肥、马鞍山等部分地区到手工资能达4000以上，再加上五险，待遇已经超过很多的事业单位的工资，但是考试难度、竞争压力都相对来说比较小很多，所以“三支一扶”对于很多想要参加公职考试的同学来说，是一个非常不错的选择。