模拟试题

1．经过对某科室负责人的年度绩效考核后，上级领导指出其工作存在“控制的太多，而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是：

A.缺乏与下级的有效沟通 B.没有充分关注工作任务的完成

C.事无巨细，事必躬亲 D.对下级缺乏足够的体贴和关心

2．行政管理机构存在的依据是：

A.行政权力的存在 B.国家的存在

C.社会心理方法 D.阶级的存在

3．检验行政决策是否正确的根据是：

A.决策制定是否民主化 B.决策内容是否符合实际

C.抉择方案是否优化 D.行政执行效果

4．________包括一般监督和专门监督两个子系统。

A.一般专门监督 B.行政系统内部监督

C.行政系统外部监督 D.政党监督

5．“思想和战略固然很重要，但实施这些思想和战略才是真正的挑战。”由此可见：

A.绩效是管理的灵魂 B.决策是管理的核心

C.能级原理是管理的根本 D.好的决策离不开好的执行力

参考答案

1.【答案】C。解析：事无巨细，事必躬亲实质领导不管大事小事都要亲身过问，但同时也没有分出轻重缓急，所以导致“控制的太多，而领导的太少”。故本题答案选C。

2.【答案】A。解析：行政管理机构存在的依据是行政权力的存在，没有行政权力，行政管理机构也不存在。故本题答案选A。

3.【答案】D。解析：检验行政决策是否正确的依据是行政执行效果。故本题答案选D。

4.【答案】B。解析：行政系统内部监督系统是指行政机关在国家行政系统内部实施各种监督所组成的行政监督系统，包括一般监督和专门监督两个子系统。故本题答案选B。

5.【答案】D。解析：“思想和战略固然很重要，但实施这些思想和战略才是真正的挑战”是瑞典著名经理人波西•巴尼维可提出的，这主要是强调执行的重要性。故本题答案选D。