总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩（折算为百分制后）×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
省人力资源社会保障厅根据岗位报名情况和笔试分数统一划定最低笔试合格分数线，进入面试人员不得低于最低笔试合格分数线。各市（州）根据岗位报名情况和笔试分数原则上按照3∶1的比例，从高分到低分确定进入面试人员，参加考试人数不足3∶1的，按照实际人数进入面试。笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。进入面试人员名单由各市（州）人力资源社会保障局确定并在部门官方网站进行公示。面试由各市（州）人力资源社会保障局自行组织实施，全省设9个面试考区，原则上设在本市（州）政府所在地城市。面试总分100分，低于60分的取消招募资格。面试安排由各市（州）人力资源社会保障局另行通知。
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