一直以来，公职类考试热度极高，体制内工作稳定、福利好成为很多女生心动的地方，但以国考、省考、事业单位为代表的公务员考试竞争比居高不下，越来越多的考生也因此选择了三支一扶，其中支教更是许多女生的选择。那有人不禁要问：女生应不应该去三支一扶支教，有前途吗？

答案当然是：“值得去、有前途”。三支一扶支教总体概括为：政策好、门槛低、考试易、竞争小，尤其是政策方面，满满的诚意：发工资、发津贴、给安家费、期满加分和转编，以四川为例，2019年至少93人转编。所有这些都满足了女生的期待，相信看完以下详细的介绍后，你会做出选择！

一、支教的工作内容和环境

支教很好理解，就是支援教育，大白话说就是去当老师教书。支教能实现当老师的梦想和价值，用汗水去浇灌祖国的花朵，让他们在你的培养下茁壮成长，同时，还能为自己子女的培养积累经验。支教的工作地点一般在乡镇小学工作，支教人员的工资也是等同于在编教师，同样享受国家规定寒暑假，这样的话，女生就有更多的时间陪伴家人或者自由安排较长时间的寒暑假期。

二、支教的报考条件和考试内容

支教的报考条件呈现出“门槛低”的特点，具体来说：全日制专科及以上，在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识，年龄最大30周岁；部分岗位限制专业。

支教的考试内容：《职业能力测验》一科。《职业能力测验》（以下简称职测）是四川省三支一扶考试的必考科目，经过多年的发展变化，考试内容日趋稳定，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分，题目全部为客观性试题，总分100分，考试时限120分钟。

《职测》知识部分与国省考一致，但是难度却远低于国省考，而且只考一科，另外支教考试的平均竞争比为10:1，而国省考竞争比大约95:1，最热岗位竞争比曾达到800:1，因此支教考试呈现出“考试易”“竞争小”的特点。

三、服务期和期满待遇

（一）服务期间待遇

1．工作生活补贴。参照事业单位人员，按月发放工资。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，还发放津贴。

2．安家费补贴。工作满6个月以上的，给予一次性安家费补贴3000元。

3．社会保险。有全部社保和补充医疗保险。

4．户档管理。户口可统一由省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。

5．休假。支教人员，享受国家规定寒暑假。在享受休假期间，工作生活补贴照发。

6．职称评定。依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。

（二）服务期满待遇

服务期满且考核合格，享受以下政策：

1．定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。

2．推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

3．报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下（含社区）每服务满1周年，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，最高不超过6分。

4．考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区和贫困县服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。

5．费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。

6．报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7．免试入学和保留入学资格。高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留入学资格。

8．助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。

9．工龄计算。考录（招聘）为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限按相关规定计算为工龄。

10.纳入高校毕业生基层成长计划。服务期满后留在基层工作的人员，及时纳入高校毕业生成长计划跟踪培养。