4、资格审查：由县人社局对报名者进行现场资格初审。资格审查贯穿整个招募过程，如有弄虚作假或不符合招募条件者，随时取消资格。

三、考试

(一)笔试：内容为公共基础知识和申论。

(二)面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招募岗位计划数1︰3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。

(三)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩=综合知识×60%+申论×40%

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

笔试时间：6月25日，面试时间时间：6月28日。具体时间、地点另行通知。

四、体检

根据考试综合成绩从高分到低分按招募岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由市人社局统一组织实施。