(二)体检。对通过资格初审的考生，由县区人社部门参照新录用公务员体检标准和程序安排至市级三甲医院或综合性医院组织体检，体检不合格者，取消录取资格，可在指标限额内按照成绩排名由高分到低分依次递补，已超出指标限额的不再递补。

初审、体检的具体安排由各县区自定，并于资格初审开始5日前在网上公告并向考生告知。

(三)复审和公示。市人社局对县区上报的拟录取人员资格逐一复核后进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满无异议后，由市人社局报请省人社厅统一发文录取。进入资格审核程序的人员若放弃审核、体检、录取资格的，应按照诚信报考的原则，提前主动向县区人社部门提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生，失信情况将记入考试诚信档案。进入资格复审环节后，出现空缺指标的，不再进行递补。

六、培训上岗

(一)岗前培训。按照《甘肃省“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》要求，各县区人社部门要对新招募的“三支一扶”人员及时组织开展岗前培训，帮助新招募人员尽快完成角色转换，提高基层工作生活适应能力。