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六、体检、考核与培训

根据考试综合成绩分职位从高分到低分等额确定体检对象，考试综合成绩相同时，再按行政职业能力测试的成绩由高到低等额确定体检对象，体检合格人员由市人社局组织进行考核。如有考生中途放弃、体检或考核不合格者，则根据有关规定和考试综合成绩从报考同一职位的体检和考核合格者中从高分到低分依次递补。培训工作按省人社厅要求，由市人社局统一组织实施。

体检标准：按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

七、选定程序

(一)确定人选：市“三支一扶”工作协调管理办公室将考试、体检和考核合格的高校毕业生人选在衡阳市人力资源和社会保障网站进行公示。有异议的由纪检监察部门调查核实，监督或投诉电话：。

(二)派遣：市“三支一扶”工作协调管理办公室派遣“三支一扶”高校毕业生到各县市区“三支一扶”工作协调管理办公室，由县市区“三支一扶”工作协调管理办公室派遣到服务单位报到。派遣对象接到通知一周内须到县市区“三支一扶”工作协调管理办公室报到完毕，否则，作自动放弃处理。

以上内容摘自《2018年衡阳市高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，来源于衡阳市人力资源和社会保障局。

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