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面试结束后，按照招募岗位计划招募人数，以综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。
笔试、面试分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，依据考生填写的《山西省“三支一扶”计划报名登记表》“服从调配”记录，由县人力资源和社会保障局在本级范围内进行调整招募。未填写“服从调配”的，可采取加试环节确定排名。
六、体检
“三支一扶”人员体检参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞40号)执行。体检在指定的医疗机构进行。
七、招募上岗
体检完成后，拟招募人员名单在省人力资源和社会保障厅官网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响招募的，确定为正式招募人员;对反映有影响招募的问题并查实的，不予招募;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓招募，待查清后再决定是否招募。
考生应做到诚信报考，对进入体检及其以后环节提出放弃的，取消其参加“三支一扶”计划资格，并记入诚信档案。
以上内容摘自《山西省2018年度选拔未就业高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作公告》，来源于山西人事考试网。
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