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(三)体检考核。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检人员。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补;如有中途考取公务员、考聘事业单位工作人员的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，对体检合格人员进行考核，重点是查阅考生档案、了解考生思想政治表现、道德品质、工作业绩等情况。体检、考核工作由有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室组织实施。
(四)确定人选。有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试、面试、体检、考核情况确定招募人选，并填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》一式四份， 7月 16 日前报市三支一扶工作协调管理办公室审核并在永州市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网进行公示。公示期满后，由市三支一扶工作协调管理办公室审核确定招募人员，并上报省三支一扶工作协调管理办公室。
(五)派遣上岗。8月30日前有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室做好协调工作，派遣招募人员到乡镇基层服务单位上岗。
(六)集中培训。市三支一扶工作协调管理办公室将适时组织新招募人员进行集中培训。
以上内容摘自《永州市2018年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，来源于永州人事考试网。
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