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(九)体检(7月7日)：面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人员,如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检工作由各市(州)人力资源社会保障部门组织实施。体检标准要严格按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。若出现放弃体检或体检结论不合格的情况，市(州)人力资源社会保障部门可在进入面试的人员中，按成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。
(十)确定人选(7月14日—7月16日)：各市(州)人力资源社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，于7月16日前将拟招募人员名单和拟续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室，并在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站上公布拟招募人员名单。
(十一)录入数据(7月20日—7月31日)：各市(州)、县(市、区)人力资源社会保障部门要于7月31日前将新招募人员、续期人员资料录入全国“三支一扶”管理信息系统。
(十二)签定协议(8月6日—8月9日)：县(市、区)人力资源社会保障部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。服务协议应明确“三支一扶”人员的服务所在地和服务单位、岗位。
(十三)岗前培训(8月13日—8月29日)：以市(州)为单位对新招募人员进行培训，培训时间不少于5天。
(十四)正式上岗(9月1日)：各市(州)、县(市、区)“三支一扶”计划协调管理办公室组织当年新招募和续期服务人员上岗。
以上内容摘自《2018年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，来源于四川人事考试网。
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