(四)面试

进入面试的人选，依据笔试总成绩从高分到低分按计划招募人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。如达不到规定比例的，按实有人数参加面试。进入面试人选名单，可登录定州市人民政府网查询。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。具体面试日期地点另行通知。

面试实行百分制，当场打分，采用评委评分的平均分为面试最终成绩，面试成绩当天公布在面试地点。

(五)计算总综合成绩及确定进入体检人员名单

综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

确定进入体检考生名单：以招募岗位与考生1:1的比例按综合成绩由高分到低分确定进入体检考生名单。如报考同一岗位总成绩相同，按笔试成绩高者优先进入体检。如笔试成绩仍相同，依照“专业对口优先、高学历优先、属地生优先、特困生优先”的原则，优先确定进入体检名单。

(六)体检

指定市级公立医院组织体检，由定州市“三支一扶”管理办公室统一组织。体检标准参照《公务员通用体检标准》，具体时间另行通知。

(七)递补及调剂

有下列情况之一者，取消招募资格并按招募该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序)：

1、公示期间，经举报核实不具备招募资格者。

2、体检不合格者。

如出现招募岗位无人报名的情况，按照所有考生的总成绩从高分到低分依次进行调剂。

(八)人员确定

根据考试成绩和体检结果，对拟招募人员在定州市人民政府网向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，报省人社厅审批。

(九)培训及签订志愿者服务协议

培训采取集中的方式进行，具体时间地点另行通知。培训结束后，与志愿者签订服务协议上岗。招募人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。