资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。以后招募的各个环节均不递补。

2018年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证、相关资格证书的原件必须在9月1日(上岗服务时间)前提供，未按时提供的，取消其服务资格。

资格复审的时间、地点和其它资料要求由市人力资源和社会保障局统一确定，并以电话或短信方式通知考生本人。

五、面试

实施“三支一扶”的县(市、区)制定面试方案，经市人力资源社会保障局参照“本市事业单位公开招聘办法”审核后组织实施。面试内容、时间、地点另行通知。

面试结束后，按照招募岗位计划招募人数，以综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

笔试、面试分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，依据考生填写的《山西省“三支一扶”计划报名登记表》“服从调配”记录，由县人力资源和社会保障局在本级范围内进行调整招募。未填写“服从调配”的，可采取加试环节确定排名。

六、体检

“三支一扶”人员体检参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞40号)执行。体检在指定的医疗机构进行。

七、招募上岗

体检完成后，拟招募人员名单在省人力资源和社会保障厅官网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响招募的，确定为正式招募人员;对反映有影响招募的问题并查实的，不予招募;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓招募，待查清后再决定是否招募。

考生应做到诚信报考，对进入体检及其以后环节提出放弃的，取消其参加“三支一扶”计划资格，并记入诚信档案。

八、参加“三支一扶”计划可享受的待遇

(一)服务期间的待遇

1.生活补贴

“三支一扶”计划人员的生活补贴标准为每月2000元，每人每年500元的交通补助。在岗服务满6个月以上的人员一次性给予2000元安家费。另外，部分服务单位在服务期间提供的待遇见《山西省2018年“三支一扶”计划服务岗位需求汇总表》(附件1)中“福利待遇”一栏。

2.社会保险

“三支一扶”人员在服务期间，由省人力资源和社会保障厅“三支一扶”工作办公室按照城镇职工标准办理基本养老、基本医疗(生育)、工伤、失业保险。社会保险单位缴纳部分由省财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员生活补贴中扣缴。