4. 体检费补贴。体检费由大学生个人垫付，服务期满6个月的，由兵团“三支一扶”办公室按照每人200元标准补贴。经费由兵团本级财务承担。

5. 加大其他保障力度。鼓励有条件的师市积极办理补充医疗保险和住房公积金等，用人单位为“三支一扶”人员提供生活食宿等方面便利，提高保障水平。

6. 户籍、人事档案、党团关系。“三支一扶”人员可落服务地集体户口，也可根据本人意愿转回原籍。人事档案原则上统一转至服务单位所在师市人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构统一保管。党团关系统一转至服务单位。

(二)服务期满政策

1. 定向考录(招聘)机关事业单位工作人员。兵团各级党政机关、事业单位面向社会考录公务员、公开招聘事业单位工作人员，拿出一定比例的职位和岗位，面向服务期满且考核合格的基层四项目大学生定向招录(聘)。

2. 担任连队干部。服务期满考核优秀且愿意留团场工作的，经组织推荐，可作为连队管理人员人选。

3. 继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。