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一、实施背景和重要意义

实施“天池计划”，是自治区围绕社会稳定和长治久安总目标，着眼于为新农村建设培养骨干力量，改善县乡党政干部来源作出的战略安排。一方面将为基层一线注入新鲜血液，改善农村基层干部队伍结构，有效发挥大学毕业生有理想、有才华、有朝气的优势，保农村稳定、强基层组织、促经济发展;另一方面让大学生到农村经受历练，能够帮助他们了解区情、熟悉基层，在基层一线实践锻炼中积累工作经验，早日成长成才。因此，实施“天池计划”，既是强基固本的重大举措，又是人才培养的宽阔舞台，对于维护社会稳定、打赢脱贫攻坚战意义十分重大。

二、选聘数量和岗位条件

为贯彻落实自治区党委“每个村至少有1名在村任职的大学生”要求，进一步充实村(社区)组织工作力量，综合考虑全区行政村和在村任职大学生等因素，2017年全区拟选聘3269名“天池计划”人员。其中：从应历届高校毕业生中选聘2269名、占69%，从在岗大学生村官中定向选聘1000名、占31%;南疆四地州1984名、占61%。

考虑“天池计划”人员期满考核合格将全额定向安置到县乡机关工作，将从应历届高校毕业生的岗位条件设置为本科及以上、30周岁及以下，同时拟面向“985”“211”工程院校选聘440名。南疆四地州由于条件艰苦，适当放宽了选聘条件，报考年龄设置为32周岁及以下。对定向在岗大学生村官的岗位适当放宽了年龄、学历等条件。