四、培训上岗

(一)岗前培训。对新招募的“三支一扶”计划大学生统一组织进行岗前培训。培训内容主要包括适应基层岗位的公共基础知识和支农、支教、支医、扶贫等相关的专业知识，帮助大学生尽快适应岗位要求。具体培训时间和地点见日照市人力资源和社会保障局网站公告。

(二)上岗服务。培训结束后，各区县“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”大学生签署相关协议书，12月中旬，安排上岗服务，并落实生活保障等有关事宜。

五、管理服务

1、“三支一扶”人员服务期为2年。“三支一扶”人员的人事档案由服务单位所在的区县级人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。

2、“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。