(二)面试

根据笔试成绩按从高到低的顺序，按各岗位招募计划1：3的比例确定参加面试的人选名单。面试时间及相关规定另行通告(在株洲市人力资源和社会保障局网页、天元区政府门户网、荷塘区政府门户网、醴陵市人力资源和社会保障局网、攸县政府门户网站、茶陵县政府门户网站发布)。

(三)成绩合成

1、笔试、面试满分各为100分，成绩保留小数点后两位数。

2、考试综合成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%(总成绩保留小数点后两位数)。

3、考试总成绩相同，按笔试分数从高到低确定排名;总成绩与笔试成绩都相同，以笔试成绩公共基础知识部分从高到低确定排名。

四、体检

由各招募单位所在地人社部门组织体检，按考试综合成绩从高分到低分按1：1等额确定参加体检的人员。体检不合格者，允许申请一次复检。如有体检不合格或放弃者，按总成绩排名递补一次。

体检标准：参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

五、考察

体检合格人员进入考察程序。如因考察不合格或放弃出现空缺的，从参加面试的考生中从高分到低分递补一次，进行体检和考察。