(一)笔试(占综合成绩的60%)
扶贫、支农岗位笔试内容为公共基础知识;支医岗位笔试内容为相应岗位专业知识。不指定考试用书。
(二)面试(占综合成绩的40%)
根据笔试成绩从高分到低分，按招募岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。
综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
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