根据考试总成绩，按照各省辖市、省直管县(市)各类岗位招募计划数1： 1.5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。考生进入体检人员名单另行通知。体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)和人社部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)执行。

(五)考察

根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与基层工作相关的素质和能力。考察合格、审核通过者予以招募。招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网 “三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办向被确定招募的高校毕业生发放《2017年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》。

(六)培训上岗

培训工作在省“三支一扶”办指导下，由各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办负责实施。8月下旬，被确定的“三支一扶” 大学生按照要求持《2017年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》和本人身份证到服务地所在省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办报到，并参加培训。培训的主要内容包括：党和国家有关基层工作特别是教育、农业、水利、卫生、扶贫和基层公共服务方面的方针政策;本地区基层工作现状;拟服务单位和岗位的基本情况;乡镇共青团有关工作;心理健康知识;“三支一扶”计划相关政策以及有关注意事项等。

体检、考察、培训工作于2017年8月30日前完成，9月1日全部上岗。具体时间安排由各地自行确定。

五、人员待遇

(一)服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

(二)加大事业单位吸纳“三支一扶” 大学生就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。

(三)各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。