实施“三支一扶”的县(市、区)制定面试方案，报市人力资源社会保障局参照“本市事业单位公开招聘办法”审核后组织实施。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照计划招募人数，以考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选，体检及其以后各环节出现招募岗位空缺的，不再递补。

如出现参加面试人数少于或等于计划招募人数而形不成竞争的，考生综合成绩必须达到60分以上，方可进入体检。

笔试、面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若2名以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，在本县范围内落实事业编制的岗位中依据《山西省“三支一扶”计划报名登记表》中填写“服从调配”记录进行调整。不能进行调整的，可采取加试环节确定排名。

经省“三支一扶”办审核备案后，市人力资源和社会保障局可对支医或其它特殊招募岗位的综合成绩占比进行调整。

(七)体检

8月份，省“三支一扶”办组织体检。体检标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

具体体检时间、地点以各市人力资源和社会保障局电话通知为准。

(八)公示

体检完成后，招募人员名单在省人力资源和社会保障厅官网上公示。公示期满后确定为正式招募人员。

四、参加“三支一扶”计划可享受的待遇