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山东省人社厅近日下发通知，从今年起，将实施“三支一扶”人员专项培训计划，每人每年享3000元培训补助，同时按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。今年青岛市“三支一扶”报考人数达1366人，最终有86人进入体检。
每人每年享3000元培训补助
自今年起，全省实施“三支一扶”人员能力提升专项培训计划，每年为“三支一扶”人员提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训。今年计划培训2000人，由省财政给予每人每年3000元的培训补助，以后年度根据培训实施情况调整培训人数。
从2017年起，省级统筹中央补助对财政困难县补助标准由每人每年1万元提高到1.3万元，对其他非财政困难县补助标准由每人每年0.5万元提高到0.8万元。鼓励有条件的市委“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金;鼓励有条件的市建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。
从今年起，统筹中央及省财政专项补贴，按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
服务期满后考研加10分
我省此次完善了基层留用、定向招录(招聘)、就业创业等政策，最大限度地促进“三支一扶”人员服务期满后顺利就业创业。
今后，各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其中被机关事业单位录用的，按照鲁人社发(2010)55号文规定计算工龄。
另外，我省还规定，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合《山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法》有关规定要求的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿等政策。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。
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