招募对象为娄底籍生源的全国普通高等教育全日制大专及以上学历的上届和应届毕业生，并具备以下基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

2、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

3、学习成绩，具有与计划招募的岗位要求相关的知识;

4、自愿为社会主义新农村建设做贡献;

5、身体健康，符合国家关于高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求。

五、招募程序和时间安排

1、公告。6月7日前新化电视台、今日新化报、新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会网、新化县教育局网站等向社会发布公告。

2、报名。从6月14日开始，至6月17日结束，共4天，上午8：00至12：00，下午 2：30至5：00为报名时间。按照公布的招募条件和拟报岗位的资格条件及要求报名。符合条件的高校毕业生持身份证、户口簿，高校毕业证书原件 (2016年应届高校毕业生报名时如果毕业证暂未发放，可凭高校毕业生就业推荐表报名，但派遣上岗时必须出示毕业证原件，否则取消派遣资格)及复印件，三张近期1寸免冠相片到县人力资源和社会局人才开发与人力资源市场管理股(县人社局六楼)报名。报考人员应如实填写报名表信息，如所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，一经查实，取消考试或派遣资格。

2、笔试。6月25日左右。由县“三支一扶”工作协调管理办公室组织进行笔试，内容为行政职业能力测验，笔试成绩实行100分制。

3、面试。7月10日左右。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩实行100分制。面试人选根据笔试总成绩由到低分按岗位招募计划数1：2的比例确定。达不到这一比例又没有递补对象的，其面试成绩必须不低于当场(同一场次，同一个面试考官组，同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数方可作为体检对象。面试成绩保留小数点后两位数。面试评委7名。

考生的综合成绩按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成(折算后的综合成绩保留小数点后两位数)

4、体检。7月15日左右。根据综合成绩从到低分按招募岗位计划数1：1的比例确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定)。如有体检不合格的，则从报考同一岗位参加了面试的考生中按考生综合成绩从到低分依次递补体检。体检合格后递补为考核对象。

5、考核。7月17日前。体检合格人员做为考核对象，由县人力资源和社会局牵头组织考核，用人单位配合。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。但每个岗位递补次数不得超过2次。

6、公示。7月18日。经笔试、面试、体检、考核合格的对象，在新化县人力资源和社会局等相关网站上予以公示，公示期为7天。

7、派遣。8月31日前。由市“三支一扶”工作协调管理办公室将已确定的招募人员派遣到县人力资源和社会局，再由县人社局派到服务单位。

具体岗位由服务单位根据工作需要做出具体安排，招募人员必须服从派遣，否则取消派遣资格。

为确保招募岗位出现人员空缺，凡已派遣到服务岗位的“三支一扶”毕业生，2年服务期内不得参加公务员录用考试或事业单位公开招聘考试报名。

六、对“三支一扶”人员的管理服务工作