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2015年山东省聊城市东阿县着力做好“三支一扶”大学生管理服务工作

2015-03-13

重要解读:2015全国两会政府工作报告解读汇总

2015年政府工作报告(全文)

解读:2015年中央一号文件


近年来,东阿县高度重视高校毕业生就业工作,把实施 “三支一扶”计划作为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要战略举措,东阿县人社局多措并举提升“三支一扶”工作管理服务水平。

一是加强对“三支一扶”的政策宣传,鼓励更多学历高、能力强的大学生到基层参加锻炼。广泛征集“三支一扶”岗位信息,积极申报2015年“三支一扶”计划。自2006年至今,全县共接收“三支一扶”大学生389名。

二是成立工作机构,加强组织领导。为统筹协调全县“三支一扶”工作,县成立了由县人社局党组书记任组长,教育、卫生、农业等部门领导为副组长的“三支一扶”工作领导小组。

三是健全规章制度,建立约束机制。结合全县实际,制定并下发了《东阿县“三支一扶”大学生管理细则》和《东阿县“三支一扶”工作管理办法》,为全县“三支一扶”工作提供了制度保证。

四是注重岗前培训,强化教育引导。每年对新招募大学生都进行岗前培训,邀请县有关科局的领导、特级教师授课,介绍上级关于“三支一扶”服务基层项目的政策规定及基层工作岗位基本情况。

五是狠抓跟踪考核,勤于督促检查。定期不定期会同教育、卫生等部门深入支扶单位座谈走访了解支扶大学生的到岗情况及工作表现。

六是落实相关待遇,做好生活。及时向县财政申请补贴经费,从2014年4月起“三支一扶”大学生生活和交通补贴涨至参照全县乡镇机关新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准发放。

七是落实期满政策,解决就业问题。为参加考试的“三支一扶”大学生提供相关材料,配合招录单位做好档案查询和政审工作。在2014年全县事业单位公开招聘工作人员考试中,对服务基层项目人员实行定向招录,提供定向招录岗位7 个 。(东阿县人社局办公室 刘华明)


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