根据市人社局《关于做好2014年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》(市人社发[2014]189号)文件精神，结合我县基层岗位需求计划，决定对我县基层教育、卫生、农业技术等技术岗位工作人员面向社会公开招聘。现就招聘工作制定如下实施方案。

一、招聘岗位及人数

2014年我县振兴计划面向社会公开招聘工作人员50人，其中：初级中学教师3人，幼儿园教师30人，农业技术人员6人，卫生技术人员11人。具体岗位及所需资格条件详见《2014年周至县振兴计划公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、招聘对象

符合省、市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件，年龄在18周岁以上，30周岁(1984年6月4日以后出生)以下的2014年应届全日制普通高校毕业生、往届未就业的全日制普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的全日制普通高校毕业生(服务期已满的，报名时需持市级相关主管部门的证明)，招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学检验、护理、幼儿教育3个具备大专以上学历者也可报考。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定。

三、应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配。

3、具有招聘岗位所需的知识、文化程度和业务能力;

4、报考教师岗位的考生须具有相应教师资格证;

5、身体健康，五官端正，能胜任本职工作的需要;

6、大专学历周至县生源优先;

7、具备岗位所需的其它条件;

8、必须服从分配，3年内不得申请调动。

招聘岗位的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的依照国家教育部目录为准。

四、报名与资格审查

本次公开招聘工作，按照市人力资源和社会局统一部署安排，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序，由县人社部门组织实施。

(一)报名

本次招聘采取网上报名，报名期间，由县人社局在报名网站上进行资格审查。

1、报名时间：2014年6月4日0：00—6月9日18：00。

2、报名网址：陕西人事考试网()。

(二)资格审查：

1、时间：6月10日—6月12日(8：30——18：00)

2、地点：周至县政务服务中心(周至县政府大院东侧)

3、资格审查所需材料：网上报名的应聘人员，须持报名信息表(网上打印)，持本人身份证或户口本、毕业证或毕业生就业推荐表(就业推荐表只限2014年毕业生使用)、大中专毕业生就业介绍信或报到证、教师资格证原件及复印件，近期一寸免冠彩照3张、填写2014年周至县振兴计划公开招聘工作人员报名登记表(周至县政府网站招聘方案附件下载并双面打印)，服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的全日制普通高校毕业生，报名时需持市级相关主管部门的服务期满证明。应聘人员所持证件若与报名信息不符、或信息虚假的，予以取消报考资格。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试，报名结束后，根据具体报名情况确定考试考核方式。为了体现公平竞争，报考同一岗位人数应与该岗位招聘名额之比达到3：1。

对于报考人数较少、招聘困难且属我县急需，经招聘领导小组同意，可以直接进入面试，择优录取。但面试成绩不得低于所有参加考试人员的平均面试成绩，否则不予录取。

(一) 笔试

1、笔试时间：2014年6月22日上午9：00——11：00;

2、笔试地点：另行通知

3、公共科目笔试满分为100分。

4、笔试以考核公共基础知识为主，主要范围为：政治基本理论、法律基础知识、经济学基础知识、公共管理知识、公文写作与处理、科技与人文知识、计算机基础知识、事业单位及其管理制度、职业道德、国情、省情、市情和时事政治等方面的内容。可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)。本次考试不指定考试。根据应聘人员公共科目笔试成绩，从到低分确定进入面试人选，若最后一名出现成绩并列者一同进入面试。

(二)面试

1、面试成绩满分为100分。

2、笔试结束后，统一公布考试成绩，按1:3的比例分由到低分确定参加面试人员，并进行公示。

3、面试方式：面试采取答辩的方式，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、仪容仪表、基础知识等内容。

4、面试时间、地点：另行通知。

(三)考试总成绩

应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩综合计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。由到低分依次确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先，同等条件下，高学历(全日制)者优先，周至籍毕业生优先。

各项考试成绩均保留小数点后两位，不四舍五入。

六、体检

面试结束后，按照岗位招聘计划的1:1比例，由到低分依次确定参加体检人员，进入体检环节人员到指定医院进行体检。体检标准参照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检的具体时间、地点：另行通知。

七、考察

县人力资源和社会局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不予聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试、体检、考察合格人员名单将予以公示。

八、审核

考察结束后，将拟聘用人员名单及相关资料报送市人社局(振兴办)进行审核。经市人社部门审核同意后，办理全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书，由县人力资源和社会局发送给拟聘用人员。

九、聘用

应聘人员持招聘通知书到县人力资源和社会局报到，由县人力资源和社会局按照基层单位上报的人才需求计划分配到各用人单位，并与县人力资源和社会局以及用人单位的主管部门，签订5年、6年(卫生类)以上服务年限的聘用合同。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，新招聘人员第一年为见习试用期，用人单位应尽快为其办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。

各个工作环节具体时间安排将陆续在周至县政府网站上(网址：)公布。

附件1、

附件2、

联系电话： 联系人：王永辉

周至县人力资源和社会局

二〇一四年六月四日

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