乡镇幼儿园教师的岗位要求：须为教育学门类下的教育学类、体育学类和艺术学门类下的艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类。其中，师范类专科及以上学历毕业生可直接报考;非师范类毕业生须为本科及以上学历或专科(高职)院校学前教育毕业生，且有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织的教师资格考试教育学、教育心理学两门课程的合格证。

中等职业学校教师岗位要求：普通高校本科及以上学历，加工制造类、交通运输类、工程技术类、土木建筑类、信息技术类、农林牧渔类、医药卫生类、公共事业与服务类，教师资格证暂不做要求。

(2)报考乡镇卫生院工作人员岗位的毕业生，须为医学、护理、医学技术类及相关，不包括中草药栽培与鉴定、制药工程、生物制药、医药营销、医疗器械、美容、食品工程、营养学等。

(3)报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的毕业生，必须是畜牧兽医及相关。

(4)报考乡镇农技推广站等涉农站(所)工作人员岗位的毕业生，必须是农业类。

(5)报考基层旅游事业单位工作人员岗位的毕业生，必须是旅游类及相关。本科及以上学历毕业生可放宽至历史、地理、外语、工商管理(不含二级学科)、民族学、语言文学等。

(6)报考乡镇文化站和基层社保岗位工作人员的毕业生不限。

二、指标分配及选拔办法

(一)指标分配

省人力资源和社会厅根据我市基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会岗位的需求及报名考生数，向我市下达选拔指标。

(二)选拔办法

招录选拔由省人力资源和社会厅统一组织考试。考试笔试科目分为公共基础知识测试(150分)和基础知识测试(150分)，两项分值相加为笔试总成绩。

报考农村中小学、乡镇幼儿园教师岗位的普通高校毕业生考生，招录选拔考试除笔试外，还需进行面试。笔试结束后，由市人社局按分配指标的120%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从至低分确定进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试)，然后由市教育局会同市人社局组织实施面试工作。考生的最终总成绩为笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%，以最终成绩从高至低确定拟录取人员名单。具体面试办法由省教育厅、省人力资源和社会厅另行制定。