在2014年的公务员招考中，江苏省仪征市在核定编制限额内，科学确定招录计划，从宽设置职位条件，吸引人才向基层一线流动。

为吸引更多人才到乡镇工作，该市在制订招录计划时，所有乡镇职位均不设置限制，从而使报名人数大大超过往年。同时，拿出专门职位面向服务满3年的大学生村官招录5名公务员，最终有53名市内外大学生村官取得笔试资格。据统计，该市计划招录29人，共有1119人报名。其中，乡镇9个职位的报名人数为559人，平均竞争比例为62∶1。

在招考人数的总量控制上，仪征市科学确定招录的计划数，将今年的招录规模控制在近3年招录平均数的60%左右;严格遵循核定的编制数，对超编、满编的单位不予招录;从紧使用空余的编制数，统筹考虑干部队伍建设长远需要，对有空余编制的单位逐步安排招录计划。
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