（二）面试

面试主要考察考生适应实际工作岗位要求的综合素质、知识和岗位实际操作能力等。面试方式以结构化面试为主。面试成绩满分为100分，60分以上为合格。根据考生的面试成绩，由到低分按招募计划1:1比例从面试合格人员中确定参加体检人员。

面试时间为2012年7月6日。面试工作的其它具体事宜另行通知。

五、体检和考核

体检工作由各区市县参照有关标准自行组织。对体检合格人员，由所在区市县人社局进行考核，考核主要内容为招考人员的思想政治表现、道德品质等情况。因体检、考核不合格或自动放弃出现空缺指标，按面试成绩从到低分依次递补。

六、公示和签约

经体检和考核合格的人员，于2012年8月1日大连人才网、大连高校毕业生就业信息网进行为期3天的公示。经公示无问题的人员，由各区市县按规定完备手续，签订服务协议。

2012年普通高校应届毕业生需办理派遣手续后再办理服务协议签订手续。

七、培训和上岗

2012年“三支一扶”大学生，经市和相关区市县集中培训后，于9月1日前上岗工作。

八、服务期满大学生就业服务政策

服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，总的原则是实行“自主择业、双向选择”，并鼓励留在服务地就业。为有效促进其就业，根据国家和省、市有关规定，服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生可享受下列政策：

1、“三支一扶”大学生服务期满当年内，其所在的涉农区市县、先导区事业单位可根据岗位空缺情况和招聘条件，按照《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》（大人发〔2006〕14号）规定的程序，采取考试与考核相结合的方式，优先招聘“三支一扶”大学生。