一是拓宽选派范围。对因乡镇建制调整，“三支”人员接受单位减少的区县，可向“一圈两翼”结对帮扶的对口区县选派。有条件的区县，可从国有企业技术人才中选派“三支”人员。

二是加快选派进度。各区县迅速开展“三支”人才需求调查和项目统计，对选派名额进行分解，及时印发本年度选派通知，确保“三支”人员8月底前集中派出。三是抓好协调配合。各区县人力社保部门与教育、卫生、农业、财政等部门密切配合，及时解决“三支”计划实施过程遇到的矛盾和问题。四是加强选派管理。各区县要健全“三支”人员选派管理办法，认真做好市属单位选派人员派往区县的报到、接收和监督到岗。督促受援单位及时明确“三支”岗位职责及工作任务，坚持严格的请销假、考勤等管理制度。2011年度全市“三支”（支农支教支医）人员选派总量不低于10000名，其中市级选派不少于1000名，区县选派不少于9000人。