2011年5月25号下午，河北省政府宣布，从今年起，连续5年实施“大学生村医”计划,在全国范围内选聘医学高校毕业生到乡村医疗卫生机构服务。“大学生村医”选聘对象为临床医学和公共卫生管理的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。对于“大学生村医”的待遇，河北省财政厅副厅长高志立说：“大学生村医”的工作补贴比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定，按月发放；工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇；并一次性发给每人2000元的安置费；在乡村医疗卫生机构服务期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。

大学生村医计划具体介绍如下：

为切实解决乡村医生文化水平偏低、服务能力不强等问题，河北省决定在全省范围内选聘医学高校毕业生和具有专科以上（含专科，下同）学历的医务工作者、退休医务人员到农村卫生室服务（以下简称“大学生村医”），并明确了具体要求和措施。

一是明确“大学生村医”的服务内容，包括健康宣教、培训乡村医生、协助开展医疗工作和传染病防控工作等。

二是明确选聘工作的组织实施。选聘工作从2011年开始试点，连续选聘5年。2011年选聘数量为1000名，以后逐年增加。到2015年，基本实现每个有需求的行政村1名“大学生村医”。

三是明确“大学生村医”的待遇。比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由省、市、县财政分担。工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。在村服务期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。在村任职期满且符合相关要求报考省内事业单位工作人员、报考省属院校硕士研究生的，同等条件下优先录取。

四是明确管理措施。选聘到村服务的“大学生村医”系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。“大学生村医”实行聘用合同管理，服务期限为2年。县级卫生行政部门要组织开展“大学生村医”岗前培训和岗位培训，“大学生村医”服务所在村要安排好“大学生村医”的食宿及日常生活。

五是明确组织。成立了“大学生村医”计划管理办公室，负责相关政策的制定。各设区市要结合本地实际，制定实施细则。